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你真的会“听话”吗?

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融坛元老

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发表于 2015-2-23 09:46:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
我个人认为,领导还是喜欢比较听话的员工,当然听话不代表没原则,盲目的去服从;而是以领导吩咐为主,个人建议为辅;


亲,不要说你现在是领导,所以不存在听话不听话的情况;您的上面应该还有领导吧;领导应该还有老板上司吧;老板也没有到顶,老板也有领导,也就是他的衣食父母,客户;

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听话,有三种解释:我觉得要把这三点做好,真心的不容易;

1.用耳朵接受别人的话音。
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听别人说话的话,我觉得一定要认真,不能一心二用;别人和你说话,您却想着其它的事,或者做着其它的事,我觉得这是对别人的不尊重;


我的前同事,我领导和他说话的时候,他经常是一边听领导说话,一边做其它的事,领导的话说完了,她也没有记下来;回过头来,还要反问领导,次数多了,领导意见非常大,终于有一次,忍不住的发火了,我说话的时候你就不能好好的听吗?为什么我每次说完了您啥也没有记住呢?


再来说说我是怎么做的;只要领导一和我说话,我立马放下手头上的工作,认真的听领导说,而且我还会做笔记,把他的讲的重点要点记下来;因为有些时候领导说的东西并不是需要马上去完成的,所以把要点记下来,在规定的时间内去做;


所以:认真的听别人说话,认真的听“话”非常的重要;


2.听从长辈或领导的话;能顺从长辈或领导的意志。
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这一点最重要;我相信没有一个领导喜欢一个他说一句,下属犟三句,或者是领导吩咐下去的事,下属不去执行的;有时候,领导的决定可能也有误,但是我们需要提出建议,但是采纳权还是归领导所有;在13年之前,我并不知道这个道理;我理所当然的觉得,领导说得不对,或者领导吩咐下来的事,执行有难道,我就可以不听,就可以不去做;但是,13年在一个公司短暂的半年时间,让我明白了这个道理;








我的经理,不管跳槽去哪,总会带着一位工程师;但是,这个工程师并不是所谓的他的“人”里面最优秀的一位;我百思不得其解,慢慢的,在工作中我发现,这个工程师特别听经理的话,不管是经理有什么话,他总是无条件的去执行,至于结果,并不是最重要的,因为他给经理,给领导的印象就是,执行能力特别强,就算结果不是最好的,但是他努力了,努力 的去做了,去执行了;


听话,听上级的话,认真的去执行,也很重要;




3.等候别人回话。
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等待别人的回复也是需要技巧的,一般我们大家在工作上都会听到这个的话,等下回复您,您听回话吧;对话撩下这句话之后您是否就可以乖乖的等着了?如果您一直乖乖的等着,那您就大错特错了;您需要主动儿的去“听话儿”,一般说这样的话的人都是在敷衍,如果您不主动的去“听话儿”,您肯定不会及时的得到您想要的结果;


主动的去“听话儿”也是一种技巧;


所以,不管从哪方面来说,我都觉得听话是一种能力和修练,并不是每一个人都可以做到“听话”的;让我们在“听话”的道路上拼跑吧;

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发表于 2015-2-23 10:53:23 | 显示全部楼层
学习了;
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发表于 2015-2-23 10:53:31 | 显示全部楼层
原来有这么多道道
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崭露头角

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发表于 2015-2-23 10:53:40 | 显示全部楼层
好多种意思呀
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发表于 2015-2-23 10:53:52 | 显示全部楼层
可真的是职场如占场呀;
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小有所成

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发表于 2015-2-23 10:54:02 | 显示全部楼层
听话也要有原则
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发表于 2015-2-23 10:54:15 | 显示全部楼层
我会坚持 自己的底线;
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崭露头角

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发表于 2015-2-23 10:54:25 | 显示全部楼层
一定要听父母的话;
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发表于 2015-2-23 10:54:40 | 显示全部楼层
如果领导的话不对也要听吗?
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发表于 2015-2-23 10:54:49 | 显示全部楼层
要挑着听吧;
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